Category: เอาท์ซอร์ส

การทำเหมืองข้อมูลคืออะไร? มันสามารถกำหนดได้ว่าเป็นกระบวนการรับข้อมูลที่ซ่อนอยู่จากกองฐานข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ การทำเหมืองข้อมูลเรียกอีกอย่างว่า Knowledge Discovery in Databases (KDD) ไม่มีอะไรนอกจากการดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลขนาดใหญ่สำหรับงานพิเศษบางอย่าง การทำเหมืองข้อมูลส่วนใหญ่ใช้ในหลายแอปพลิเคชัน เช่น การทำความเข้าใจการตลาดการวิจัยผู้บริโภค การวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทาน อีคอมเมิร์ซ แนวโน้มการลงทุนในหุ้นและอสังหาริมทรัพย์ โทรคมนาคม และอื่นๆ การทำเหมืองข้อมูลขึ้นอยู่กับอัลกอริธึมทางคณิตศาสตร์และทักษะการวิเคราะห์เพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่ต้องการจากการรวบรวมฐานข้อมูลขนาดใหญ่ การทำเหมืองข้อมูลมีความสำคัญอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน แนวคิดใหม่ของการขุดข้อมูล Business Intelligence ได้รับการพัฒนาแล้ว ซึ่งบริษัทชั้นนำใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อก้าวนำหน้าคู่แข่ง ระบบธุรกิจอัจฉริยะ (BI) สามารถช่วยในการให้ข้อมูลล่าสุดและใช้สำหรับการวิเคราะห์การแข่งขัน การวิจัยตลาด แนวโน้มทางเศรษฐกิจ พฤติกรรมการบริโภค การวิจัยอุตสาหกรรม การวิเคราะห์ข้อมูลทางภูมิศาสตร์ และอื่นๆ Business Intelligence Data Mining ช่วยในการตัดสินใจ แอปพลิเคชันการทำเหมืองข้อมูลมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการตลาดทางตรง อุตสาหกรรมด้านสุขภาพ อีคอมเมิร์ซ…Read More »

กฎข้อแรกของการตลาด: ห้ามทำให้ข้อมูลเข้าใจผิดหรือปลอมแปลงข้อมูล เน้นที่คุณภาพและชื่อแบรนด์ของผลิตภัณฑ์ในขณะทำการตลาด มีการตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทที่ให้บริการการตลาดทางโทรศัพท์ หลายคนทำให้ผู้บริโภคเข้าใจผิดด้วยข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง โปรดจำไว้เสมอในระหว่างการตลาดทางโทรศัพท์ขาออกว่าผู้บริโภคไม่ใช่คนโง่ ค่อนข้างจะฉลาดและฉลาดกว่านักการตลาดทางโทรศัพท์ เจ้าหน้าที่การตลาดที่แท้จริงจะพยายามโน้มน้าวผู้บริโภคโดยคำนึงถึงคุณภาพและชื่อแบรนด์เสมอ มีคำพูดอันโด่งดังที่ว่า “คุณหลอกฉันได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น” ประเด็นก็คือ ถ้านักการตลาดหลอกลูกค้า พวกเขาอาจประสบความสำเร็จได้เพียงครั้งเดียว โดยล้มเหลวตลอดระยะเวลาที่เหลือ ครั้งต่อไปผู้บริโภคคนใดจะไม่เชื่อใจพวกเขา มีข้อดีและประโยชน์ของการจ้างบริการการตลาดทางโทรศัพท์จากภายนอกหลายประการ อย่างไรก็ตาม ข้อดีห้าประการที่สำคัญที่สุดของการเอาท์ซอร์สการตลาดทางโทรศัพท์ขาออกมีดังนี้: 1. ปัจจัยด้านต้นทุน: บางคนรู้สึกว่าการจ้างการตลาดทางโทรศัพท์แบบเอาท์ซอร์สนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าเมื่อเทียบกับการมีพนักงานของตัวเองที่จะทำงานนั้นแทน นั่นเป็นความเข้าใจผิด และเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการเติบโตของบริษัทของคุณ เพื่อชี้แจงหัวข้อนี้ เมื่อบริษัทจัดให้มีการตลาดทางโทรศัพท์ภายในองค์กรด้วยตนเอง ค่าฝึกอบรม ค่าโสหุ้ย ค่าอุปกรณ์ และสิทธิพิเศษของพนักงาน เช่น โบนัส ค่าคอมมิชชั่น วันหยุดที่จ่าย ฯลฯ ทั้งหมดนี้รวมกันแล้วมีค่าใช้จ่ายมากขึ้น เมื่อเทียบกับการเอาท์ซอร์ส 2. กำลังคนที่มีประสบการณ์: สิ่งแรกที่ต้องเข้าใจคือความแตกต่างระหว่างการตลาดทางโทรศัพท์โดยกำลังคนที่ไม่มีทักษะและไม่มีประสบการณ์ เมื่อเปรียบเทียบกับการตลาดโดยมืออาชีพระดับสูง ที่มีความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์…Read More »

คุณเคยสนใจที่จะทำบางสิ่งบางอย่างในธุรกิจของคุณที่ต้องใช้ความรู้ด้านเทคนิคที่คุณไม่มีหรือไม่? คุณพยายามและพยายามที่จะคิดออกเพียงแต่สะดุดกับความผิดพลาดครั้งแล้วครั้งเล่า จากนั้นคุณใช้เวลาหลายชั่วโมงใน Google เพื่อค้นหารายละเอียดโดยไม่เกิดประโยชน์และรู้สึกหงุดหงิด จริงๆ แล้วคุณทำงานเสร็จไปมากขนาดไหนหลังจากที่คุณพบข้อผิดพลาด? สูญเสียเงินไปเท่าไหร่ในประสิทธิภาพการทำงานที่คุณสามารถทำได้หากคุณสามารถแก้ไขปัญหาได้? บางครั้งเมื่อเราทำงานโดยใช้งบประมาณทางธุรกิจ เรามักจะอยากทำสิ่งต่างๆ ด้วยตัวเราเอง ไม่ใช่เพื่อความพึงพอใจในการทำงานให้สำเร็จด้วยตัวเราเอง แต่เพื่อประหยัดเงิน เราเริ่มต้นเดือนด้วยจำนวนเงินที่กำหนดไว้ในการใช้จ่าย และตั้งใจว่าจะไม่ใช้จ่ายเกินจำนวนนั้น การเกาะติดกับปืนของคุณเป็นเรื่องน่าชื่นชม อย่างไรก็ตาม มีบางครั้งที่การไม่ใช้จ่ายมีค่าใช้จ่ายสูงกว่า พิจารณาว่าคนรวยทำอะไรเมื่อพวกเขาตัดสินใจว่าจะทำงานด้วยตนเองหรือจ้างบุคคลภายนอก พวกเขาทำคณิตศาสตร์ พวกเขาหามูลค่าต่อชั่วโมงได้ เมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขามีค่าแค่ไหนต่อชั่วโมง พวกเขาก็ค้นหาว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าไรหากมีคนมาทำงานนั้น ถ้าจำนวนเงินที่ต้องจ้างคนมาทำงานนั้นน้อยกว่าสิ่งที่พวกเขารู้สึกว่าคุ้มค่า พวกเขาก็จ่ายเงินให้คนทำงานนั้น การเอาท์ซอร์สไม่ใช่สิ่งที่สงวนไว้สำหรับคนรวยอีกต่อไป ใครๆ ก็สามารถใช้ประโยชน์จากคนหลายร้อยหรือหลายพันคนที่ยินดีทำงานด้วยต้นทุนที่ต่ำมาก บริษัทหนึ่งที่เสนอให้คนทำงานโดยเสียค่าธรรมเนียมคือ Odesk นี่คือบริษัทที่นำเสนอฟรีแลนซ์ที่ทำทุกอย่างตั้งแต่การบริการลูกค้าและการสนับสนุนด้านการบริหารไปจนถึงการออกแบบเว็บไซต์และการพัฒนาซอฟต์แวร์ ลักษณะเด่นประการหนึ่งของบริษัทนี้คือมีระบบการให้คะแนน ผู้รับเหมาได้รับการจัดอันดับจากลูกค้าที่พวกเขาร่วมงานด้วยจริงๆ คุณสามารถดูได้ล่วงหน้าโดยพิจารณาจากประสบการณ์ของสิ่งที่คนอื่นมี สิ่งที่คุณได้รับจากเงินของคุณ ฉันพูดถึง Odesk เพราะมันแนะนำเป็นอย่างยิ่ง ฉันไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับพวกเขา ไม่มีใครชอบใช้จ่ายเงินเมื่อมีงบประมาณจำกัด อย่างไรก็ตาม มีบางครั้งที่การใช้จ่ายเงินน้อยลง…Read More »

ในยุคปัจจุบันของโลกาภิวัตน์ ธุรกิจทุกประเภทจำเป็นต้องจัดการข้อมูลและสารสนเทศทั้งหมดให้สะดวกและเข้าถึงได้ง่าย การป้อนข้อมูลเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดโดยมีข้อได้เปรียบมากมาย แต่เป็นการเสียเวลาของคุณ ในโลกของธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงนี้ไม่มีใครสามารถให้เวลาได้ ดังนั้นการเอาท์ซอร์สจึงกลายเป็นคำที่นิยมมากที่สุด และบริการป้อนข้อมูลกลายเป็นคำที่นิยมมากที่สุดสำหรับการเอาท์ซอร์ส กลยุทธ์การสื่อสารทางอินเทอร์เน็ตและการปะทะทำให้การป้อนข้อมูลจากภายนอกทำได้ง่ายขึ้น ราคาที่ต่ำ บริการที่รวดเร็ว และผลลัพธ์ที่แม่นยำยังดึงดูดธุรกิจให้ใช้บริการเอาท์ซอร์สอีกด้วย มีบริการป้อนข้อมูลหลายประเภทในเชิงลึกของตลาด ในที่นี้เรากำลังพูดถึงประเภทที่สำคัญที่สุด 4 ประเภทตามที่กำหนดไว้ด้านล่าง: การป้อนข้อมูลออนไลน์: เป็นกระบวนการป้อนข้อมูลลงในฐานข้อมูลออนไลน์หรือแอปพลิเคชัน บริการนี้รวมถึงแบบฟอร์มทางการแพทย์ เอกสารการจัดส่ง การเคลมประกัน e-book และการป้อนข้อมูลแคตตาล็อก บริษัทเอาท์ซอร์สมีทรัพยากรที่เชื่อถือได้ เช่น การเชื่อมต่อบรอดแบนด์ความเร็วสูง และระบบคอมพิวเตอร์ที่มีการกำหนดค่าอย่างดีเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงอย่างรวดเร็วและแม่นยำ การป้อนข้อมูลออฟไลน์: ประกอบด้วยการกรอกแบบฟอร์มออฟไลน์ การป้อนฐานข้อมูลออฟไลน์ การรวบรวมรายการ URL การรวบรวมข้อมูลออฟไลน์ ฯลฯ เป็นข้อกำหนดส่วนใหญ่ของธุรกิจประเภทต่างๆ เช่น โทรคมนาคม การแพทย์ ประกันภัย สังคม การค้า การเงิน และอื่นๆ…Read More »

เนื่องจากการเอาท์ซอร์สกลายเป็นส่วนที่ขาดไม่ได้ของกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ BPO (Business Process Outsourcing) ได้กลายเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของ IT Enabled Services ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีความก้าวหน้าจากการได้รับการพิจารณาสำหรับกิจกรรมต่อพ่วงที่จำกัด ไปสู่การรวมกิจกรรมทางธุรกิจที่สำคัญมากซึ่งนำไปสู่ความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ แม้ว่าการลดต้นทุนแบบดั้งเดิมจะเป็นตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับกิจกรรมเอาท์ซอร์สทั้งหมด แต่ตัวขับเคลื่อนอื่นๆ เช่น ความเร็วของการพัฒนา ความยืดหยุ่น ทักษะของผู้เชี่ยวชาญ และการหลบหลีกทางการเมืองก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน เพื่อให้ประสบความสำเร็จกับ Business Process Outsourcing (BPO) ก่อนอื่นคุณต้องศึกษาข้อมูลและพิจารณาว่าควรดำเนินการเอาต์ซอร์สหรือไม่ – ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับขนาดและลักษณะของข้อตกลงที่คาดหวังเป็นสิ่งจำเป็นในขั้นตอนนี้ ขั้นตอนนี้เรียกว่าขั้นตอนการประเมิน เนื่องจากฝ่ายที่เกี่ยวข้องพยายามและสร้างความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงในขั้นตอนนี้ เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนนี้ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียควรมีความชัดเจนเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ ต้นทุนและความเสี่ยงของการมีส่วนร่วมที่อาจเกิดขึ้น ถัดมาเป็นขั้นตอนการจัดเตรียมซึ่งรวมถึงกระบวนการคัดเลือกผู้ขาย บ่อยครั้งที่องค์กรต่างๆ นำเสนอเอกสาร RFP (คำขอข้อเสนอ) เพื่อค้นหาพันธมิตรการเอาท์ซอร์สที่เหมาะสม องค์ประกอบพื้นฐานของขั้นตอนอื่นๆ ทั้งหมดถูกกำหนดและตกลงกันในขั้นตอนนี้ ขั้นตอนการประเมินเป็นขั้นตอนที่สามของวงจรชีวิตการเอาท์ซอร์สและมุ่งเน้นไปที่การประเมินข้อเสนอที่ได้รับจากผู้ขายอย่างมีโครงสร้างและละเอียดถี่ถ้วน…Read More »

ผู้ประกอบการเป็นหุ้นที่บึกบึน แต่บางครั้งความแข็งแกร่งก็สามารถทำให้คุณได้รับ เข้าสู่ปัญหา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมุ่งมั่นมากเกินไปและสามารถใช้ความช่วยเหลือเล็กน้อยได้ บ่อยครั้งที่เจ้าของธุรกิจรายใหม่ตัดสินใจว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องจ้างใคร บริการภายนอก. ก็รู้อยู่แก่ใจว่า….”ฉันทำเองได้.ยังไง เป็นไปได้ยากไหม เป็นเพียงแคมเปญไดเร็กต์เมลง่ายๆ เท่านั้น” ความผิดพลาดครั้งใหญ่! พยายามทำเองทั้งหมด … เว้นแต่เป็นพื้นที่ของคุณ ความเชี่ยวชาญ….มักจะทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นในระยะยาว และส่วนใหญ่แล้ว งานดูไม่เป็นมืออาชีพเลย นี่คือสถานการณ์… คุณกำลังเริ่มต้นธุรกิจที่ปรึกษา คุณตัดสินใจว่าคุณต้องการธุรกิจ การ์ด โลโก้ เอกสารแจก และเว็บไซต์ ค่อนข้างพื้นฐาน คุณ คิดว่าคุณสามารถจ้างคนที่เหมาะสมและจัดการโครงการเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง ดังนั้นคุณทำ คุณระดมสมองตั้งชื่อบริษัท บริหารงานโดย เพื่อนสองสามคนและเลือกหนึ่งคนสำหรับธุรกิจของคุณ ต่อไปคุณจะพบนักออกแบบ ชอบงานไหนและพบกับเธอ คุณอธิบายบริการที่คุณจะ นำเสนอและสีอะไรที่คุณชอบและไม่ชอบ บางทีคุณอาจจะมี ภาพสเก็ตช์ของสิ่งที่คุณคิดว่าโลโก้ของคุณควรมีลักษณะอย่างไร ดังนั้นนักออกแบบ (ทำงานโดยมีทิศทางน้อยที่สุด) จึงเริ่มทำงาน เว้นเสียแต่ว่า คุณได้ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับตลาดเป้าหมาย…Read More »

การสรรหาพนักงานขายชายและหญิงชั้นนำสำหรับธุรกิจควรมีความสำคัญสูงสุด พนักงานขายระดับแนวหน้าจะสร้างรายได้เพิ่มขึ้นและทำให้มีกำไรมากขึ้น การสรรหาผู้เชี่ยวชาญระดับสูงเหล่านั้นเป็นธุรกิจที่จริงจัง และทุกบริษัทจำเป็นต้องพิจารณาวิธีการที่พวกเขาจะใช้เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องนี้ เมื่อเร็ว ๆ นี้ การจ้างพนักงานขายเป็นแผนการที่ได้รับความนิยม นี่คือเหตุผลบางประการ มันใช้เวลานาน ไม่สามารถเน้นได้เพียงพอว่าการสรรหาพนักงานขายทั้งหมดภายในองค์กรนั้นใช้เวลานานมากและอาจสร้างความเครียดได้ คุณต้องถามตัวเองจริงๆ ว่าคุณสามารถรักษาประกาศรับสมัครงานปัจจุบันทุกสองสัปดาห์ทางออนไลน์เพื่อเข้าถึงผู้ชมจำนวนมากได้หรือไม่ ถ้าทำได้ก็เยี่ยมเลย แต่หลายๆ คนทำไม่ได้ แม้ว่าทีมของคุณจะสามารถทำงานด้านการสรรหาพนักงานขายภายในองค์กรได้ แต่นี่อาจไม่ใช่วิธีที่คุณต้องการให้พวกเขาใช้เวลา บางครั้งคนดีก็จากไป งานอยู่ในระดับสูงในขณะนี้และแทบจะไม่มีใครสามารถละทิ้งโอกาสการจ้างงานที่เข้ามาได้ หากพนักงานที่มีศักยภาพกำลังทำงานผ่านกระบวนการสรรหากับบริษัทของคุณ แต่พบโอกาสอื่นที่อื่น พวกเขามักจะคว้าโอกาสนั้นไว้ หากคุณไม่สามารถดำเนินการกับพนักงานเหล่านี้ได้ภายใน 48 ชั่วโมงหรือน้อยกว่านั้น มีหลายคนที่จะข้ามเรือและมองหาที่อื่น นั่นเป็นความพยายามที่สูญเปล่ามากหากคุณทุ่มเทเวลาทั้งหมดเพื่อสรรหาพนักงาน แล้วพวกเขาไม่ได้ทำงานให้คุณเลยด้วยซ้ำ เมื่อพิจารณาถึงความเป็นไปได้ที่แท้จริงนี้ การว่าจ้างพนักงานขายจากภายนอกอาจเหมาะสม กำไรก่อน เหตุผลประการสุดท้ายที่หลายคนพิจารณาจ้างพนักงานขายจากภายนอกก็เพราะว่ามันคุ้มค่า ธุรกิจของคุณควรมุ่งเน้นไปที่การขายและทำให้ลูกค้าพึงพอใจอยู่เสมอ หากมุ่งเน้นที่การสรรหาบุคลากรมากเกินไปและพยายามรักษาผู้สมัครที่ดีที่สุดไว้ ก็จะมีเวลาน้อยลงในการจัดการกับสิ่งต่างๆ ที่ควรทำ ด้วยเหตุนี้ จึงควรพิจารณาการเอาท์ซอร์สเป็นวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ บุคคลที่ทำงานให้กับบริษัทที่คุณว่าจ้างจากภายนอกจะต้องกังวลเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรของคุณเท่านั้น พวกเขาจะไม่ต้องจัดการการขายของคุณและความรับผิดชอบอื่น ๆ…Read More »

หากคุณเป็นผู้ประกอบการ คุณต้องคุ้นเคยกับการทำธุรกิจอย่างมีแบบแผน โดยปกติแล้ว โอกาสมีมากขึ้นที่คุณจะต้องจัดการกระบวนการทางธุรกิจเกือบทั้งหมดด้วยตัวเอง ในช่วงเวลาเช่นนี้ หากคุณวางแผนที่จะเปลี่ยนไปใช้โลกของการตลาดทางอินเทอร์เน็ต คุณจะตระหนักได้ในไม่ช้าว่าคุณต้องการการทำงานที่แตกต่างจากคู่แข่งเล็กน้อยเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น ปัจจุบัน ผู้คนจำนวนมากใช้เครื่องมือค้นหาเพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์/บริการใด ๆ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับความสำคัญของการได้รับการจัดอันดับสูงในเครื่องมือค้นหาเหล่านี้ การจัดอันดับสูงในเสิร์ชเอ็นจิ้นสามารถช่วยให้คุณเพิ่มการเข้าชมหน้าเว็บของคุณ ส่งผลให้ผู้อ่านที่สนใจอาจตัดสินใจทำธุรกิจกับคุณ ทั้งหมดนี้สามารถเพิ่มยอดขายของคุณได้ในที่สุด สำหรับการขยายไปยังลูกค้าออนไลน์ คุณจำเป็นต้องจ้างทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO โดยเฉพาะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพหน้าเว็บที่ไม่เหมือนใครและสอดคล้องกัน ผลประโยชน์เอาท์ซอร์สสำหรับการส่งเสริมธุรกิจขนาดเล็ก ประโยชน์หลักของการเอาท์ซอร์สคือทำให้คุณไม่มีความตึงเครียดใดๆ เนื่องจากการเอาท์ซอร์สไม่ได้เบี่ยงเบนความสนใจของคุณจากประเด็นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลัก ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าเสมอที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่มีประสิทธิผลซึ่งสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับรายได้ของคุณ แทนที่จะเสียเวลาไปกับสิ่งเล็กน้อย เช่น ไม่มีบล็อกที่อัปเดตหรือต้องการปลั๊กอินใหม่สำหรับหน้าเว็บของคุณ นอกจากนี้ ปัจจุบันบริการจ้างทำ SEO มีราคาค่อนข้างแพง แม้ว่าคุณจะเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO ภายในองค์กรกับการจ้าง SEO จากภายนอก คุณจะสังเกตได้ว่าการจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอกนั้นคุ้มค่าและเข้าถึงได้ง่าย ทำไมคุณควรจ้างบริษัทรับทำ SEO? นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น เวลาและค่าใช้จ่ายแล้ว ยังมีปัจจัยสำคัญอื่นๆ…Read More »

เป็นเรื่องง่ายมากสำหรับนักการตลาดทางอินเทอร์เน็ตที่จะจมอยู่กับงานทั้งหมดที่ต้องทำเพื่อที่จะประสบความสำเร็จบนโลกออนไลน์ ผู้ที่ทำออนไลน์ได้ดีในขณะที่ยังคงมีสติสัมปชัญญะและมีชีวิต ได้เรียนรู้ถึงคุณค่าของการเอาท์ซอร์ส การเอาท์ซอร์สอาจเป็นหนึ่งในอาวุธที่สำคัญที่สุดของคุณ ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้มากกว่าที่คุณสามารถทำได้ด้วยตัวคุณเอง นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้คุณได้ทำงานในสิ่งที่คุณชอบทำมากที่สุด ด้านล่างนี้ เราจะพูดถึงงานทั่วไปที่สามารถว่าจ้างจากภายนอกได้อย่างง่ายดาย ประหยัดเวลาและทำให้คุณสบายใจ ก. การเขียนบทความ: นักการตลาดออนไลน์และเจ้าของเว็บไซต์หรือบล็อกหลายคนชอบจ้างคนภายนอกมาเขียนบทความ บทความเหมาะสำหรับใช้ในการโฆษณาธุรกิจของคุณ สามารถส่งไปยังไดเรกทอรีบทความและเว็บไซต์เครือข่ายสังคม สามารถเพิ่มบทความเป็นเนื้อหาเว็บได้ เว็บไซต์ที่มีการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอมักจะทำงานได้ดีขึ้นในเครื่องมือค้นหา ข. การสร้างเว็บ: การสร้างเว็บต้องใช้ทักษะซอฟต์แวร์บางอย่างที่หลายคนไม่มี แทนที่จะเสียเวลาหลายชั่วโมงเพื่อหาวิธีสร้างเว็บไซต์ทั้งๆ ที่คุณไม่ใช่คน “ช่างเทคนิค” แค่จ้างคนอื่นมาทำแทน มีคนเก่งจำนวนมากที่ทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยม มันจะคุ้มค่ากับความพยายามและความสบายใจในการว่าจ้างบุคคลภายนอกสร้างเว็บตามความต้องการของคุณ ค. การโพสต์ฟอรัม: ฟอรั่มสามารถใช้ในการโฆษณา คุณอาจต้องการจ่ายเงินให้ใครสักคนเพื่อสร้างโพสต์ใหม่ในฟอรัมที่เกี่ยวข้องหรือมีส่วนร่วมในการสนทนาแบบเปิด การวางลิงก์ลายเซ็นของคุณในโพสต์ในฟอรัมเปิดโอกาสให้คุณโฆษณาเว็บไซต์หรือธุรกิจของคุณได้ฟรีและกับคนที่สนใจเฉพาะกลุ่มของคุณ ง. สนับสนุน: มีแพ็คเกจซอฟต์แวร์สนับสนุนที่ดีมากสองสามชุดที่จะช่วยให้ผู้คนสามารถส่งตั๋วได้ อย่างไรก็ตาม ต้องมีคนตอบคำถามและข้อกังวลเหล่านั้น แทนที่จะจมอยู่กับการตอบกลับจากฝ่ายสนับสนุน หากธุรกิจดีพอ คุณอาจต้องพิจารณาว่าจ้างบุคคลภายนอก อี การออกแบบกราฟิก: กราฟิกที่ดูเป็นมืออาชีพสามารถช่วยส่งเสริมเว็บไซต์หรือผลิตภัณฑ์ของคุณได้อย่างมาก เนื่องจากผู้คนไม่สามารถเห็นผลิตภัณฑ์ของคุณได้จริงๆ…Read More »

นอกเหนือไปจากเงื่อนไขทางเทคนิคแล้ว การเอาท์ซอร์สนั้นเป็นการปฏิบัติโดยพื้นฐานของบริษัทหนึ่งในการทำสัญญากับอีกบริษัทหนึ่งเพื่อให้บริการที่พนักงานของพวกเขาสามารถดำเนินการได้ มีเหตุผลหลายประการที่ทำให้บริษัทต่าง ๆ อยู่ในกระแสของการใช้บริการบางอย่างที่ดำเนินการโดยผู้อื่น (จริงๆ แล้วเป็นการปฏิบัติแบบเก่า) บริการจากภายนอกเหล่านี้ส่งต่อไปยังบริษัทอื่นๆ มักจะเป็นบริการคอลเซ็นเตอร์ บริการอีเมล และบัญชีเงินเดือน งานเฉพาะเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของแนวโน้มการเอาท์ซอร์สที่ปฏิบัติโดยหลาย ๆ บริษัทในทุกวันนี้ เหตุผล สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้บริษัทต่าง ๆ เลือกใช้การเอาท์ซอร์สคือทรัพยากรของบริษัทลดน้อยลง ทั้งในแง่การเงินและต้นทุนด้านกำลังคน เมื่อบริษัทขยายตัว (ซึ่งอาจเกิดขึ้นกะทันหัน) การเติบโตอาจเริ่มกินทรัพยากรของบริษัท ในด้านการเงิน บริษัทอาจไม่สามารถเติบโตได้ทันกับความต้องการเงินจำนวนมากเพื่อรักษาการขยายตัว สิ่งนี้ถือเป็นจริงกับทรัพยากรบุคคลเช่นกัน ด้วยการเติบโตนี้ กำลังคนอาจถูกดึงไปพร้อมกับการเติบโตใหม่ และทำให้ผลผลิตของบริษัทในส่วนหลักลดลง บริษัทที่ให้บริการสามารถทำงานด้วยค่าใช้จ่ายที่น้อยลง (จึงไม่ใช้ทรัพยากรส่วนใหญ่ของบริษัทมากเกินไป) และมีกำลังคนเพียงพอ เหตุผลอื่น ๆ ประสิทธิภาพบางครั้งลดลงเมื่อมีการขยายตัวอย่างกะทันหันซึ่งไม่สามารถรับได้โดยการตั้งค่าพนักงานปัจจุบันของบริษัทและทรัพยากรอื่นๆ ตัวอย่างเช่น หากมีความต้องการจำนวนมากสำหรับผลิตภัณฑ์จำนวนมาก แผนกอื่นๆ อาจไม่สามารถทำได้ แผนกจัดซื้ออาจต้องการคนจำนวนมากในการซื้อวัตถุดิบ เป็นต้น การว่าจ้างแผนกจัดซื้อจากภายนอกเป็นการดำเนินการที่ดีและมีค่าใช้จ่ายน้อยลง เหตุผลอื่นๆ…Read More »