Category: ผลผลิต

เมื่อทำงานจากที่บ้าน อุปกรณ์ที่เหมาะสมสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับประสิทธิภาพการทำงานของคุณ สิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ทำงานได้อย่างสนุกสนานมากขึ้น (ไม่ต้องรอถึง 10 นาทีเพื่อให้คอมพิวเตอร์โหลด) แต่ยังช่วยให้คุณทำงานในแบบที่คุณสามารถทำได้ และประหยัดเวลาในการทำงานประจำของคุณเป็นนาที นี่คืออุปกรณ์ทำงานจากที่บ้านอันทรงพลังที่คุณอาจไม่เคยนึกถึงมาก่อน เอคโค่โชว์ อุปกรณ์จาก Amazon นี้โดยพื้นฐานแล้วเป็นหน่วยที่อยู่อาศัยสำหรับผู้ช่วยดิจิทัล Alexa ของบริษัท สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับเครื่องนี้คือมันมีกล้องด้วย Echo Show สามารถเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการทำงานร่วมกัน ขอบคุณสำหรับความสามารถในการ “แวะ” สมาชิกในครอบครัวเพื่อรับฟีดสดจากกล้องของพวกเขา ในขณะเดียวกัน Echo Show จะช่วยให้คุณถามคำถามเช่นปัญหาทางคณิตศาสตร์และรับคำตอบอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเงยหน้าจากคีย์บอร์ด เก็บไว้ในสำนักงานและคุณยังสามารถใช้เพื่อตั้งการเตือนได้อีกด้วย แอปเปิ้ลวอทช์ หนึ่งในอุปกรณ์เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่ดีที่สุดคือ Apple Watch อย่างน่าประหลาดใจ แม้ว่าอุปกรณ์นี้อาจดูเหมือนไม่ได้ทำอะไรมากจนโทรศัพท์ของคุณไม่สามารถทำได้ แต่ความสะดวกในการพกพาไว้บนข้อมือ และลักษณะเฉพาะตัวของเทคโนโลยี ทำให้อุปกรณ์นี้ค่อนข้างเปลี่ยนแปลงในเรื่องนี้ ประการแรก Apple Watch ให้คุณใส่ “ภาวะแทรกซ้อน” (วิดเจ็ต)…Read More »

องค์กรมีหน้าที่ต้องแน่ใจว่าการจัดการบันทึกเป็นไปตามขั้นตอนทางกฎหมายที่บังคับใช้ในพื้นที่นั้น บริษัทจะได้รับประโยชน์จากบริการจัดการบันทึกเพื่อใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพและปรับปรุงกระบวนการและผลผลิต การจัดทำเอกสารที่เหมาะสมจะช่วยติดตามกิจกรรมต่างๆ ในกระบวนการและเริ่มต้นการดำเนินการแก้ไขในเวลาที่เหมาะสม การจัดการบันทึกช่วยจัดระเบียบข้อมูลในทางที่ถูกต้องและตัดสินใจอย่างรอบรู้เพื่อประโยชน์ของบริษัท การสแกนเอกสารช่วยลดพื้นที่จัดเก็บบันทึกข้อมูลที่จำเป็น นอกจากนี้ บันทึกที่จัดเก็บทางอิเล็กทรอนิกส์ยังอำนวยความสะดวกในการจัดการบันทึกได้อย่างง่ายดาย บันทึกที่จำเป็นในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สามารถเรียกคืนได้เมื่อจำเป็นอย่างง่ายดาย การจัดการบันทึกทางอิเล็กทรอนิกส์ช่วยจัดเก็บข้อมูลประจำวันและกิจกรรมสำคัญต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ มีอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์มากมายในท้องตลาดที่สามารถสแกนและจัดเก็บเอกสารในรูปแบบดิจิทัลได้ ง่ายต่อการค้นหาและเรียกดูและอ่านบันทึกแบบเรียลไทม์สำหรับความต้องการเร่งด่วนเมื่อเอกสารถูกเก็บไว้ในสื่ออิเล็กทรอนิกส์ หลายบริษัทมีส่วนร่วมในการเสนอบริการและโซลูชันการจัดการบันทึกในสหราชอาณาจักร บริษัทดังกล่าวจะสแกนเอกสารด้วยความละเอียดสูงจากสถานที่ของลูกค้า และจัดเก็บไว้ในรูปแบบที่อ่านและเข้าถึงได้ง่าย บันทึกอาจเสียหายเนื่องจากภัยธรรมชาติ คุณอาจสูญเสียข้อมูลที่เป็นความลับหากได้รับความเสียหายจากภัยธรรมชาติ ดังนั้น บันทึกจะถูกจัดเก็บไว้ในรูปแบบและสถานที่ต่างๆ เพื่อป้องกันปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม บริษัทต่างๆ สร้างเอกสารจำนวนมากเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจ พวกเขาใช้พื้นที่สำนักงานจำนวนมากในรูปแบบทางกายภาพ หลายคนต้องทำงานปกป้องเอกสารดังกล่าวเพื่อป้องกันการโจรกรรม การฉ้อฉล และการสูญเสียข้อมูลที่ละเอียดอ่อน การสูญเสียข้อมูลการออกแบบที่ละเอียดอ่อนและความลับของผลิตภัณฑ์ถือเป็นการสูญเสียครั้งยิ่งใหญ่สำหรับบริษัท ในบางกรณี บริษัทอาจเผชิญกับปัญหาทางกฎหมายหากข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและสำคัญสูญหาย บริษัทสามารถลดต้นทุนการดำเนินงานได้ด้วยการจัดการนอกสถานที่ ช่วยปกป้องบริษัทจากความเสี่ยงต่างๆ เช่น ภัยพิบัติ การตรวจสอบ และการฟ้องร้อง มันจะช่วยให้ บริษัท ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพื่อทำงานนี้ บริษัทจึงเสนอโปรแกรมจัดเก็บข้อมูลนอกสถานที่สำหรับบันทึก โปรแกรมดังกล่าวช่วยลดค่าใช้จ่ายตามปกติที่เกิดขึ้นกับบุคลากร…Read More »

ก่อนที่คุณจะเข้าร่วมคลับสุขภาพเป็นเวลาหนึ่งปี คุณอาจต้องการรับข้อเสนอทดลองใช้ 30 วันและทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามความต้องการของคุณ ในทำนองเดียวกัน ก่อนที่จะแนะนำกระบวนการทางธุรกิจใหม่ที่ได้รับการปรับปรุงให้กับองค์กร คุณควรทดสอบและแก้ไขจุดบกพร่องก่อนที่จะนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้ในวงกว้าง คุณทำได้โดยการพัฒนาแผนการทดสอบที่สรุป: ใคร คุณควรมีส่วนร่วมในการทดสอบกระบวนการทางธุรกิจใหม่ อะไร คุณควรทดสอบ (เช่น กระบวนการเอง เครื่องมือที่สร้างขึ้นใหม่ เมตริกที่เป็นไปได้) ที่ไหน คุณควรทำการทดสอบ (เช่น หลายๆ แห่ง ไซต์ท้องถิ่นกับไซต์ทั่วโลก) เมื่อไร คุณควรทำการทดสอบ (เช่น ช่วงเวลาสูงสุดที่ควรหลีกเลี่ยง) ยังไง คุณจะจัดการขั้นตอนการทดสอบ (เช่น คุณจะใช้สถานการณ์เฉพาะหรือไม่) ขั้นตอนการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ (BPI) นี้คล้ายกับงาน การทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ สำหรับการใช้งานระบบขนาดใหญ่ที่ทีมพัฒนาสคริปต์ทดสอบเพื่อแนะนำผู้ใช้ปลายทางผ่านสถานการณ์ต่างๆ ในสภาพแวดล้อมการทดสอบ ผู้ทดสอบปฏิบัติตามคำแนะนำและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับฟังก์ชันการทำงานที่ไม่ได้ผลตามที่คาดไว้ ซึ่งช่วยให้ทีมเทคนิคสามารถแก้ไขปัญหาได้ก่อนที่จะปรับใช้ระบบในระดับกว้าง ในการทำงานของ BPI คุณอาจเป็น “ทีมเทคนิค”…Read More »

พวกเราส่วนใหญ่รู้ว่าเราต้องคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการออกแบบสำนักงาน หากเราต้องทำงานที่บ้านอย่างมีประสิทธิผล แต่สิ่งที่หลายคนไม่ทราบก็คือ ไม่ใช่แค่เฟอร์นิเจอร์ในโฮมออฟฟิศเท่านั้นที่สามารถสนับสนุนหรือขัดขวางความพยายามในการทำงานหนักของคุณ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสรีรวิทยาของคุณอาจมีผลกระทบอย่างมากเช่นกัน แสงสว่าง ตัวอย่างเช่น สิ่งสำคัญคือคุณต้องทำให้ห้องของคุณสว่างเพียงพอหากคุณต้องการให้มองเห็นได้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ และรู้สึกว่าคุณมีพื้นที่และอากาศในห้อง มีบางสิ่งที่ทำให้คุณรู้สึก น้อย มีประสิทธิผลมากกว่าอยู่ในห้องที่อึดอัด ในขณะเดียวกันสิ่งนี้ก็ส่งผลต่ออารมณ์ของเราด้วย ห้องมืดมีแนวโน้มที่จะทำให้เรารู้สึกเหนื่อยล้า ในขณะที่แสงจะช่วยกระตุ้นฮอร์โมนคอร์ติซอลและฮอร์โมนความตื่นตัว การลงทุนที่ดีอย่างหนึ่งสำหรับโฮมออฟฟิศคือโคมไฟเดย์ไลท์ ซึ่งสร้างแสงที่มีความยาวคลื่นใกล้เคียงกับดวงอาทิตย์ สามารถต่อสู้กับ SAD และยังช่วยเพิ่มผลผลิตอีกด้วย สิ่งรบกวน ในเวลาเดียวกัน คุณต้องกำจัดสิ่งรบกวนออกไป – แต่อย่าให้ถึงจุดที่ห้องดูจืดชืดจนคุณสูญเสียแรงบันดาลใจไปโดยสิ้นเชิง ต้นไม้และสีสามารถช่วยให้คุณรู้สึกสร้างสรรค์ได้ แต่บางอย่างเช่นทีวีกำลังขอร้องให้คุณไม่ทำงาน อย่าลืมใส่อย่างอื่นที่คุณซื้อสำหรับโฮมออฟฟิศในบัญชีค่าใช้จ่ายของคุณ! แยก รักษาห้องนี้ในบ้านของคุณเหมือนสำนักงานจริงด้วย อย่าไปที่นั่นเมื่อคุณไม่ได้ทำงานและให้แน่ใจว่าคุณหยุดพักเป็นประจำเพื่อนั่งดื่มชาข้างนอกหรือเพียงแค่รับประทานอาหารกลางวัน การทำเช่นนี้จะช่วยสร้างความเชื่อมโยงระหว่างที่ทำงานและพื้นที่สำนักงาน ดังนั้นการเดินเข้าไปในสำนักงานจะทำให้คุณมีพื้นที่ในการทำงานมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้คุณทำงานได้นานขึ้นและดีขึ้น อุณหภูมิ แม้แต่อุณหภูมิห้องของคุณก็ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ตามหลักการแล้วพื้นที่นี้ควรจะเย็นเล็กน้อย สิ่งนี้จะช่วยให้คุณรู้สึกตื่นตัวมากขึ้นและหลีกเลี่ยงอาการง่วงนอน คุณทราบหรือไม่ว่าโรงละครหลายแห่งรักษาอุณหภูมิโดยรอบให้เย็นเพื่อให้ผู้ชมมีส่วนร่วมกับการแสดงบนเวที กลิ่นและอื่น ๆ แม้แต่กลิ่นก็มีผล!…Read More »

สเปรดชีตมีราคาไม่แพงและใช้งานง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับวัตถุประสงค์พื้นฐาน คุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อติดตามบัญชีเงินเดือน ค่าใช้จ่าย ตารางเวลาง่ายๆ หรือสินค้าคงคลังของหุ้นของคุณ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บริษัทต่างๆ ที่ใช้คอมพิวเตอร์ในการประมวลผลข้อมูลในที่สุดก็ใช้สเปรดชีต เช่น Excel เพื่อจัดการตารางการทำงานของพนักงาน ผู้จัดการและสำนักงานผู้ดูแลระบบใช้เทมเพลตเวิร์กชีตเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ ในที่ทำงาน เทมเพลตเหล่านี้มักถูกจำลองตามงานพิมพ์หรือกำหนดการไวท์บอร์ด สิ่งเหล่านี้มักจะมีชื่อของพนักงานในเซลล์หนึ่งและกำหนดกะในเซลล์อื่น โดยปกติสำเนาจะถูกพิมพ์ออกมาและแจกจ่ายให้ทุกคนในสำนักงานเพื่อใช้อ้างอิง หรือส่งต่อทางอีเมล แน่นอนว่าความเรียบง่ายนี้ไม่ได้ใช้ได้กับทุกธุรกิจ เนื่องจากปัจจัยหลายประการ สิ่งหนึ่งที่ควรทราบคือความซับซ้อนของกำหนดการและปริมาณงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร ที่กล่าวว่า ตารางสเปรดชีตอื่นๆ มีความซับซ้อนมากกว่าแบบอื่นๆ ทำให้ต้องใช้เซลล์ สูตร และการคำนวณมากขึ้น ปัญหาเกี่ยวกับการจัดตารางการทำงานของพนักงานสเปรดชีต ในขณะที่ใช้สเปรดชีตเพื่อจัดกำหนดการงาน ปริมาณงาน และรายการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการอื่นๆ เป็นไปได้ วิธีนี้ไม่ได้มีข้อเสียในตัวของมันเอง ต่อไปนี้เป็นข้อเสียบางประการที่คนส่วนใหญ่พบเมื่อใช้สเปรดชีตสำหรับการจัดพนักงานและการมอบหมายงาน เป็นการยากที่จะรวมข้อมูลสำหรับแผนกต่างๆ เช่น การกระจายภาระงาน การเข้างาน การจ่ายเงินเดือน และการจัดการ ดังนั้นการรวมสิ่งเหล่านี้ไว้ในไฟล์เดียวจึงต้องใช้เวลาและความพยายาม ขาดการเข้าถึงของผู้ใช้หลายคน…Read More »

ดนตรีในที่ทำงาน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ดนตรีมีบทบาทในสภาพแวดล้อมการทำงาน ดนตรีมีบทบาทสำคัญต่อพนักงานตั้งแต่เริ่มใช้มาจนถึงยุคใกล้จะสูญพันธุ์ในยุคอุตสาหกรรมจนถึงปัจจุบัน ประวัติโดยย่อ ดนตรีเป็นภาษาสากลที่อยู่เหนือขอบเขต ในสมัยวิกตอเรีย ช่างทอมือร้องเพลงขณะทำงาน เมื่อเครื่องจักรที่ส่งเสียงดังในยุคอุตสาหกรรมเข้ามา เสียงเพลงในที่ทำงานก็แทบจะหายไป ในช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 ได้มีการแนะนำเพลงให้กับพนักงานอีกครั้งผ่านทางวิทยุ พนักงานซึ่งมักเป็นเด็กมักจะเอานิ้วแหย่ไปที่เครื่องทอผ้าในขณะที่พยายามดึงบางสิ่งที่กีดขวางเครื่องออก คนงานเด็กจะร้องเพลงเพื่อให้ตัวเองตื่น พนักงานรถไฟและชาวนาร้องเพลงเพื่อคลายความซ้ำซากจำเจและเตือนให้ระวังอันตราย ด้วยการถือกำเนิดของเครื่องจักรในยุคอุตสาหกรรม การร้องเพลงจึงถูกกลบไปโดยสิ้นเชิง ในโรงงานที่เงียบสงบ มีการจ้างผู้หญิงหรือวงออร์เคสตร้ามาร้องเพลงและเล่นท่ามกลางคนงาน ดนตรีทั้งหมด แต่เสียชีวิตในช่วงเวลานี้ (le Roux, 2005, ฉบับที่ 7) วิทยุถูกใช้เป็นหลักในการถ่ายทอดข่าวสาร แต่ในปี 1940 British Broadcasting Corporation ได้เริ่มจัดรายการวิทยุชื่อ “Music Because You Work” วิ่งวันละสองครั้งและมุ่งเป้าไปที่คนงานในโรงงานโดยเฉพาะ วงดนตรีสำหรับการแสดงได้รับคำสั่งให้เล่นเพลงผสมเพื่อดึงดูดความสนใจของคนงาน สิ่งที่สำคัญอีกอย่างคือดนตรีจะต้องรักษาจังหวะที่จะช่วยเพิ่มผลผลิต ในปีพ.ศ.…Read More »

ผลผลิตเป็นแนวคิดที่เข้าใจผิดอย่างมาก พนักงานมักต้องการทำงานให้น้อยที่สุดเพื่อให้ได้ค่าจ้างมากที่สุด ในขณะที่นายจ้างต้องการผลผลิตมากที่สุดโดยจ่ายน้อยที่สุด การกระทำที่สมดุลต่อไปนี้เป็นตัวกำหนดว่าพนักงานของคุณรู้สึกหงุดหงิดและทำงานหนักเกินไปหรือถูกท้าทายอย่างเหมาะสมกับงานในร้านอาหารของคุณหรือไม่ ฉันเคยอยู่ในร้านอาหารเพื่อเฝ้าดูพนักงานที่พยายามจัดการกับภาระงานเพียงเพื่อจะเห็นพวกเขาทั้งหมดเลิกทำงานเป็นกลุ่ม และจริงๆ แล้วทำงานช้าลงเมื่อภาระการขายเพิ่มขึ้น เหตุผลสำหรับปฏิกิริยานี้อาจมีได้มากมาย แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะยอมแพ้เป็นกลุ่มเมื่อ ‘สัญชาตญาณของชนเผ่า’ เริ่มเข้ามาและพวกเขาตระหนักว่าพวกเขาไม่สามารถรับมือกับจังหวะของลูกค้าได้ เหตุผลหลักสำหรับ ‘กลุ่มเลิก’ คือการฝึกอบรมหรือการจัดพนักงาน พนักงานที่ดีรู้ว่าเมื่อใดที่พวกเขาขาดพนักงานและจะพยายามชดเชยพนักงานที่ขาดแคลน เมื่อถึงจุดหนึ่งจะหงุดหงิดเมื่อรู้ตัวว่าตามไม่ทัน เหตุผลที่สองคือการฝึกฝนหรือขาดมันจริงๆ การฝึกอบรมคือความแตกต่างในการดำเนินงานที่ทำกำไรและการดำเนินการที่ล้มละลายแล้วโดยไม่รู้ตัว นั่นทำให้เราได้ผลผลิต คาดหวังได้แค่ไหนและนานแค่ไหน เมื่องานถูกวัดตามเวลาเท่านั้น คุณจะสูญเสียความแม่นยำ ความประณีต และความสมบูรณ์ เมื่อคนอื่นเครียดคุณช้าลง สิ่งที่ผู้ประกอบการร้านอาหารต้องทำคือการมองภาพรวมและกำหนดมาตรฐานของเวลา ความถูกต้อง และความสมบูรณ์ของงานแต่ละอย่าง เริ่มจากการเปิดอุปกรณ์อย่างไรและเมื่อใด (หากคุณไม่ทราบว่าเหตุใดคุณจึงเดินโซเซในการเปิดอุปกรณ์ โปรดติดต่อบริษัทไฟฟ้าของคุณ และขอให้พวกเขาอธิบายเครื่องวัดอุปสงค์!) ย้ายไปยังเป้าหมายเวลาเตรียมการสำหรับแต่ละผลิตภัณฑ์ จากนั้นเป้าหมายและเวลาในการให้บริการ มาตรฐานและเวลาการชุบ เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายเหล่านี้แล้วให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วม ตรวจสอบและปรับแต่งบ่อยๆ เมื่อคำนึงถึงเป้าหมายเหล่านี้แล้ว ให้พิจารณาที่เป้าหมายการขายต่อชั่วโมงคนทำงาน พนักงานของคุณจะตื่นเต้นเมื่อพวกเขาจัดการกับช่วงเวลาที่เกินเป้าหมายชั่วโมงการทำงานของคุณอย่างเหมาะสม ตอนนี้คุณสามารถฉลองความสำเร็จและตั้งเป้าหมายชั่วโมงการทำงานใหม่ได้แล้ว พนักงานเก่งขึ้นเรื่อย…Read More »

ประสิทธิภาพการทำงานเป็นกลุ่มเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับธุรกิจหรือบริษัทของทุกคน วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้ได้ผลผลิตกลุ่มที่ดีที่สุดคือการใช้แรงบันดาลใจ มีการกล่าวว่าการใช้แรงบันดาลใจที่เหมาะสม กลุ่มมีแนวโน้มที่จะทำงานหนักขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้นกับงานของพวกเขา ผลผลิตของกลุ่มหมายถึงการสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มคนทำงานอย่างมีประสิทธิผลเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันขององค์กร การเลือกกลุ่มคนที่เหมาะสมและการฝึกอบรมงานที่เพียงพอจะช่วยให้พวกเขาทำงานขององค์กรได้อย่างสมบูรณ์แบบ การฝึกอบรมการเพิ่มประสิทธิภาพกลุ่มช่วยเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมงานและจัดตั้งกลุ่มมืออาชีพที่มีความสามารถเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายร่วมกันของบริษัท ในโลกธุรกิจปัจจุบัน การฝึกอบรมการเพิ่มประสิทธิภาพกลุ่มมีบทบาทอย่างมากในหมู่ฝ่ายบริหารเพื่อให้เกิดความลื่นไหลของกลุ่ม การทดสอบประเมินจะดำเนินการสำหรับบุคคลที่พยายามพัฒนาทักษะการสื่อสารทางธุรกิจ ทักษะการพัฒนาความเป็นผู้นำ และทักษะการผลิตโดยรวมของพนักงาน มักจะเสนอบทบาทความเป็นผู้นำหลังจากเลือกคนที่ถูกต้อง งานของผู้นำต่อจากนี้คือการกระตุ้นให้กลุ่มที่เหลือช่วยพัฒนาองค์กร การสร้างจิตวิญญาณของทีมเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้เป้าหมายร่วมกันของกลุ่มชัดเจนขึ้น นอกจากนี้ ด้วยการสร้างจิตวิญญาณของทีม สิ่งนี้จะช่วยกำจัดการปฏิเสธในหมู่พนักงานที่ไม่ดี พนักงานที่สร้างแรงบันดาลใจช่วยให้พวกเขาได้รับความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้ากลุ่มในลักษณะที่มีความสามารถ ด้วยการมีขวัญกำลังใจในการทำงานสูง พนักงานจะต้องทำงานหนักขึ้น ไม่ใช่แค่เพื่อธุรกิจ แต่เพื่อเพื่อนร่วมงานและตัวเองด้วย ไม่มีความรู้สึกใดจะดีไปกว่านี้แล้วเมื่อคุณทำโครงการหรืองานบางอย่างเสร็จและคุณพึงพอใจและภูมิใจในงานของคุณอย่างสมบูรณ์ ประสิทธิภาพการทำงานเป็นกลุ่มช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยการให้การฝึกอบรมที่เหมาะสมและการเลือกผู้นำกลุ่มที่เหมาะสม สามารถเพิ่มผลผลิตของกลุ่มได้อย่างง่ายดาย

แรงจูงใจของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก คุณเคยจัดการคนที่คุณอธิบายว่ามีความสามารถและมีพรสวรรค์ แต่พวกเขาแค่ “ผ่านการเคลื่อนไหว” ของการแสดงตัวและทำขั้นต่ำเปล่าหรือไม่? คุณอาจถามตัวเองว่า “แรงจูงใจของพวกเขาอยู่ที่ไหน” สิ่งที่อาจเกิดขึ้นในสถานการณ์ข้างต้นคือคนเก่งและมีความสามารถเหล่านี้มีแรงจูงใจที่จะปรากฏตัวในที่ทำงานและทำงานให้น้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยไม่ถูกไล่ออก! คำจำกัดความของแรงจูงใจคือ – แรงขับภายในที่บังคับพฤติกรรม ดังนั้นการจะพูดว่าใครบางคน “ไม่มีแรงจูงใจ” นั้นเป็นไปไม่ได้ แรงจูงใจของพนักงานเริ่มต้นด้วยการเข้าใจว่าภายในตัวมนุษย์ทุกคนมีแรงผลักดันภายในที่บังคับให้เกิดพฤติกรรม กล่าวอีกนัยหนึ่งทุกคนมีแรงจูงใจ อาชญากรมีแรงจูงใจมากพอๆ กับคุณและฉัน…เพียงแต่ไปในทิศทางที่แตกต่างกันเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน เราแต่ละคนมีพฤติกรรมเช่นเดียวกับที่เราทำ เพราะแรงผลักดันภายในที่เรียกว่า “แรงจูงใจ” คำถามหนึ่งที่อาจเกิดขึ้นจากคำจำกัดความข้างต้นคือ “หากแรงจูงใจมาจากภายใน หมายความว่าแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานไม่สามารถทำได้สำหรับบางคนใช่หรือไม่” นั่นเป็นคำถามที่ดี มาดูแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกันให้ละเอียดยิ่งขึ้น และวิธีที่เราสามารถใช้ประโยชน์จากผู้คนได้มากขึ้น ขั้นตอนแรกคือการทำความเข้าใจว่าเราแต่ละคนมี “ความต้องการ” ในด้านสำคัญๆ ของชีวิต เช่น การเงิน สุขภาพ ความสัมพันธ์ ธุรกิจ/อาชีพ จิตวิญญาณ และกิจกรรมสันทนาการ วิสัยทัศน์ของเราในด้านเหล่านั้นและการเดินทางสู่การบรรลุผลสำเร็จ คือสิ่งที่กำหนดแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานของเรา เมื่อมี “ช่องว่าง”…Read More »

B คือขนาดแบทช์ คนลีนต้องการชุดขนาด ‘หนึ่ง’ มันเป็นมนต์เหมือนพูดว่า ‘โอม’ ซ้ำ ๆ หากเวลาตอบสนองคือทั้งหมดและสิ้นสุดทั้งหมด นี่เป็นเป้าหมายที่ดี หากคุณผลิตผลิตภัณฑ์วินิจฉัยทางการแพทย์ ผู้คนที่ใช้ผลิตภัณฑ์เหล่านี้ต้องการให้การทดสอบหลายพันครั้งออกมาด้วยผลลัพธ์เดียวกันทุกครั้ง ให้ขนาดชุดหนึ่งแก่พวกเขา แล้วพวกเขาจะดำเนินการเกี่ยวกับ ‘รูปแบบชุดต่อชุด’ และซื้อผลิตภัณฑ์ของคนอื่น Six Sigma เป็นวิธีแก้ปัญหาในทางทฤษฎี แต่อาจไม่ใช่ในความเป็นจริง การเคลื่อนไหวแบบลีนมีรากฐานมาจากการผลิตรถยนต์ สิ่งที่ดีสำหรับการผลิตรถยนต์ไม่จำเป็นต้องดีสำหรับผลิตภัณฑ์อื่นๆ ดังนั้นอย่าปลูกฝังเรื่องนี้มากเกินไป หากคุณผลิตสินค้าเป็นพันล้านต่อปีและเป็นตลาดที่เติบโตเต็มที่ กล่าวคือ ปริมาณคงที่มาก ทำไมไม่ผลิตทีละล็อตล่ะ คุณจะประหยัดค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนแปลง การควบคุมคุณภาพ และการรับประกันคุณภาพได้เป็นจำนวนมาก ระหว่างการเติบโตหรือลดลง คุณต้องตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์ คุณต้องการแบทช์ขนาดเล็กเพื่อป้องกันไม่ให้ของเสียจากการหมดอายุหรือล้าสมัย และเติมสินค้าในสต็อกอย่างรวดเร็วเมื่อความต้องการเพิ่มขึ้นอย่างกระทันหัน มิเช่นนั้น คุณจะประหยัดต้นทุนได้จากการเปลี่ยนเครื่อง การควบคุมคุณภาพ และการรับประกันที่น้อยลง ความคิดแบบลีนได้เข้ามาอยู่ในหัวฝ่ายปฏิบัติการจนน่าทึ่งมากว่าการโน้มน้าวใจผู้คนให้ก้าวไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่นั้นยากเพียงใด เหมือนใช้เกียร์รถยนต์ คุณต้องใช้เกียร์ต่ำเพื่อเร่งความเร็ว แต่การประหยัดเชื้อเพลิงมาจากการเปลี่ยนแปลงเมื่อคุณใช้ความเร็วสูงคงที่…Read More »